Bestimmte Personengruppen genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Kündigungsschutz.

Hierzu gehören schwerbehinderte Menschen, die eine anerkannte Schwerbehinderung von 50% oder mehr anerkannt haben bzw. gleichgestellt sind und schwangere Arbeitnehmerinnen.

Ferner sind Betriebsratsmitglieder bei Ausspruch von Kündigungen auf Grund ihres Mandates besonders geschützt.


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