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Von einer Massenentlassung spricht man im Arbeitsrecht, wenn mehrere Arbeitnehmer gleichzeitig oder innerhalb eines Zeitraumes von 30 Kalendertagen entlassen werden.
Die genauen Zahlen ergeben sich aus § 17 Abs. 1 KSchG.
Die Massenentlassung ist mit Anzeigepflichten des Arbeitgebers bei der Bundesagentur für Arbeit verbunden.
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(03.07.2017) Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat mit seiner Berufungsentscheidung vom 08.06.2017 zum...
(13.06.2017) Mit seiner Entscheidung vom 01.06.2017 hat das Bundesarbeitsgericht zum dortigen...
(12.06.2017) Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung vom 21.12.2016 zum Aktenzeichen 5 AZR...
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