In einem Arbeitsvertrag können Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Probezeit vereinbaren. Diese Probezeit darf grundsätzlich die Dauer von sechs Monaten nicht überschreiten.

Während der Probezeit kann vereinbart werden, dass das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden kann, § 622 Abs. 3 BGB.


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